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Vous souhaitez faire évoluer votre carrière par choix ou par nécessité, se lancer un tel défi après quelques années d’activités n’est pas simple. Faire appel à un professionnel de l’accompagnement étranger à votre vécu, c’est :
pour faire avancer ses projets malgré les obstacles.
Un accompagnement permet de lever les freins à l’action pour des choix éclairés.
J’accompagne sur démarche individuelle ou à la demande des entreprises pour les managers et collaborateurs.
➔ Quand , pour quoi se faire accompagner en coaching de carrière ?
Vous souhaitez envisager un changement d’emploi ou de métier
Vous souhaitez quelque chose, cela ne vous parait pas possible mais vous y pensez de façon régulière
Vous avez réalisé un bilan de compétences et vous rencontrez des difficultés à mettre en œuvre le plan d’actions
L’accompagnement vous permettra de relever l’ensemble de vos compétences et de prendre confiance en vos ressources. Il vous permettra également de mettre en place un plan d’action et d’agir dans un environnement sécure et bienveillant.
Prenez contact avec moi pour une première évaluation de votre demande. Nous nous rencontrons sans engagement lors d’une première séance (RDV Découverte), qui n’est pas du coaching, mais plutôt le moyen de faire une évaluation de votre demande, de nous connaitre et de vous présenter les modalités du coaching (45 min maximum)
Vous faites votre choix.
Et… si vous souhaitez que nous travaillions ensemble, nous signons ensemble un contrat pour formaliser notre accord.