Bilan de compétences

Réaliser un bilan de compétences c’est :

– Faire le point sur ses motivations, ses compétences, ses talents

– Identifier et planifier son évolution professionnelle

– Clarifier un projet si vous avez une idée ou bien se projeter dans l’inconnu

– Prendre un temps pour soi et du recul sur son parcours professionnel et personnel

En 2 à 3 mois, 24H de travail, je vous accompagne dans la mise en oeuvre d’un plan d’action.

La démarche s’aligne sur les textes législatifs du code du travail qui l’encadre.

Le bilan de compétences peut être financé par son CPF ou dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise.

Contactez-moi pour une présentation de la démarche.