Notre environnement est en perpétuel mouvement et il nous faut sans cesse nous adapter. Les ateliers proposent de sortir de notre rôle de victime pour devenir acteur et retrouver la responsabilité de ce qui nous arrive dans notre quotidien.
Nous proposons deux ateliers (mobilisables l’un ou l’autre en fonction de votre projet) permettant de :
- Favoriser les responsabilités individuelles
- Booster la coopération des équipes
- Impacter positivement son environnement de travail
- Contribuer à la Qualité de Vie au travail
- Prévenir les Risques Psycho-sociaux
– {Ré}enclencher une dynamique positive au travail (d’après la méthode « J’arrête de râler » de Christine LEWICKI)
Vous êtes une entreprise audacieuse à la recherche d’un projet humain et vous recherchez à cultiver des relations harmonieuses et efficaces au sein de votre structure ?
Nous intervenons à la demande des entreprises en interne pour les managers et collaborateurs volontaires !
– Activer son pouvoir d’agir
Comprendre et agir face aux changements dans notre environnement.
Pour dépasser la sensation d’être victime, de ne plus pouvoir agir. Pour modifier les situations dans lesquelles nous ne sommes pas à l’aise et qui nous font vivre des périodes de stress. Pour passer à l’action. A destination des managers et des collaborateurs.
Pour être pleinement en accord avec les valeurs partagées dans ces ateliers, nous conseillons de les proposer aux managers et/ou collaborateurs sur démarche volontaire. C’est pourquoi, nous animons des réunions-découvertes interactives pour recueillir les inscriptions volontaires.
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