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- SE FAIRE ACCOMPAGNER -

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Vous souhaitez :

➔ Accompagner vos collaborateurs individuellement pour :

– Développer leur potentiel et les soutenir dans la mise en oeuvre
– Faciliter l’adaptation aux changement
– Développer ses savoirs relationnels et sociaux
– Favoriser le développement des compétences et la motivation
– Développer les compétences et la confiance pour une première prise de poste

Accompagner vos équipes à partager leur difficultés de terrain et à stimuler l’intelligence collective

Je vous propose de mettre en place des groupes d’échanges encadrés par la méthode du 
co-développement professionnel.

C’est une méthode pédagogique élaborée au Québec par C. Champagne et A. Payette. Elle permet un véritable temps d’échange et de partage avec des pairs, encadré avec bienveillance pour apprendre ensemble des expériences de tous. Elle permet d’améliorer sa pratique professionnelle, de sortir de situations difficiles en ayant des solutions à activer.

Une solution pour activer des réunions efficaces et qui font sens.

Accompagner vos équipes à la transformation

Des ateliers clés en main pour « activer son pouvoir d’agir », faciliter les transitions managériales.

Notre environnement est en perpétuel mouvement et il nous faut sans cesse nous adapter. Les ateliers proposent de sortir de notre rôle de victime pour devenir acteur et retrouver la responsabilité de ce qui nous arrive dans notre quotidien.
2 étapes : comprendre comment les changements dans notre environnement influent sur nos comportements et mettre en œuvre un plan d’action pour n’être victime de rien ni de personne.

Deux ateliers :

Mieux communiquer pour mieux coopérer

Vous êtes une entreprise audacieuse à la recherche d’un projet humain autour duquel vos équipes pourraient aisément s’engager et/ou vous recherchez à cultiver des relations harmonieuses et efficaces au sein de votre structure ?

Nous intervenons à la demande des entreprises en interne pour les managers et collaborateurs volontaires !

Activer son pouvoir d’agir

Comprendre et agir face aux changements dans notre environnement.

Pour dépasser la sensation d’être victime, de ne plus pouvoir agir. Pour modifier les situations dans lesquelles nous ne sommes pas à l’aise et qui nous font vivre des périodes de stress. Pour passer à l’action. A destination des managers et des collaborateurs.

Pour obtenir les tarifs et les modalités, nous contacter

Je suis membre du réseau RES-SOURCE des Pays de la Loire